已经居家办公快一年的刘源（化名）也在本周一收到了公司让6月回办公室的邮件，顿时一种怅然若失的感觉涌上心头：“自由的日子即将结束，我又要开始加入的通勤大*了。”他向硅星人诉苦说。
刘源在去年6月才搬了家，现在要开车去公司的话，每天得至少花费3小时在通勤上。呆坐家中，刘源想起了前几天跟自己聊天的朋友Jim。Jim在温哥华本地科技公司工作了六年，最近正准备跳槽到硅谷初创公司KeepTruckin——当然，是以远程工作的方式，但是薪水已经和身在硅谷的他相差无几。
想想加拿大宽松的移民*策、低得多的物价，刘源也开始动了搬去曾被戏称为“加村”的加拿大的念想。
在过去，工作机会少、工资不高不低的加拿大并不在刘源的选择列表上。但一打听，他发现：最近很多硅谷科技公司都在加拿大放出了远程工作职位，现在很多加拿大的工程师不但可以以居家办公的形式直接加入这些颇具潜力的硅谷公司，工资也随着挖人的热潮水涨船高，已经赶上了硅谷本地员工。
“做个远程硅谷人也挺不错的。”他说。
“云”涌入的硅谷公司，搅动着池水
在去年初，身在温哥华的Jim本来是想辞职前往硅谷的，却被猝不及防的全球疫情封锁打乱了脚步。但没想到的是，疫情之后，这个赴美计划已经不再有吸引力：
短短一段时间，他已经在线面试了三家美国公司，无一例外的都是远程工作的职位，入职后直接开始远程工作，完全没有搬家的必要了。
这不是个例，Jim的不少同事都收到了各种硅谷科技公司猎头来挖人的邮件。因为温哥华跟硅谷同属一个时区，组员间开会、沟通都不是问题，因此，“物美价廉”的加拿大人才成为了美国公司的新招纳目标。
而且，这些不差钱的硅谷公司给出的薪资条件都非常豪爽。Jim表示，“我拿到offer的两家美国公司，给出的薪资比目前的涨了20%和25%。”这远高出了疫情前直接在加拿大跳槽能拿到的工资涨幅。
但最近在温哥华，跳槽后20%的涨幅其实并不算高，最近加入Coinbase的Lucas拿到的offer总薪酬更是上涨了近50%。Lucas告诉硅星人，他将自己的offer跟Coinbase在硅谷的同等级工程师进行了对比，发现已经几乎能够匹配硅谷的薪酬。
要知道，在过去，一个温哥华软件工程师能拿到的薪资，一般只能达到同类型、同级别硅谷工程师的50%-70%左右。
跟Jim不同，已经在温哥华安家的Lucas其实此前并没有搬去美国的打算。在年从UBC本科毕业后，Lucas已经在温哥华的科技行业工作了快11年，辗转过微软、亚马逊和现在所在的创业公司。妻子在银行工作，儿子已经开始上幼儿园，家里还养着一只金毛犬。
“我们一家早已习惯了在温哥华的生活。”Lucas说。春天赏樱、夏天划船、秋天登山、冬天滑雪的日子让他感到自在快活。”而在疫情之前，他也从来没想过，有一天自己能在温哥华，居然能拿到跟生活成本居高不下的硅谷差不多的工资。
Lucas投Coinbase的时候本没抱太大的希望，但凭借着丰富的后端工作经验和不错的面试表现，他却意外顺利地成为了Coinbase在加拿大的第一批远程职工之一。
就目前在Coinbase的工作状态来讲，Lucas并没有觉得跟过去一年的居家办公有多大不同。“经历了疫情，大家现在都习惯了线上办公，你人在硅谷还是在温哥华其实并不重要，科技公司的工作模式都差不多。”他说。
早在去年9月，Facebook就曾广发邮件给身在加拿大的工程师，表示他们正在制定远程招聘方案。本周，Facebook正式官宣在加拿大招聘%远程工作的职位，职位超过个。
图片截自于Facebook