TUhjnbcbe - 2025/7/22 18:16:00
「本文来源：运城新闻网」记者王文军通讯员许引弟运行中的吴王水源站（资料图片）站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，本着让黄河能够更好地造福运城人民、润泽河东大地的原则，夹马口引黄服务中心（以下简称“中心”）胸怀“国之大者”，在服从全局、服务大局中校准航向、找准定位，协同推进政治建设、队伍建设、制度建设、项目建设、环境建设“五大建设”，在加快推进灌区治理体系和治理能力现代化的道路上笃定前行，以奋斗姿态担当起创建党建内嵌品牌灌区、运管探索先进灌区、用水效率领跑灌区、节水续建样板灌区、生态治理标杆灌区的历史使命，为灌区农业增效、农民增收、农村繁荣提供了坚强有力的用水保障。近3年来，夹马口灌区年均上水量1.8亿立方米左右，年灌溉农田万亩次，在山西12个大型灌区中排名第一。如今，一幅水清、渠畅、业兴、景美、民富的乡村新画卷正在.11万亩灌区大地上徐徐展开。以政治建设为统领、队伍建设为保障，创建党建内嵌品牌灌区和运管探索先进灌区中心帮扶的万荣县东埝村南坡引水工程、临猗县三管村小型提水站均已建成通水，新增灌溉农田1.5万亩，数十万农民告别了过去靠天种庄稼的历史，用为灌区农民群众办实事的实际成果检验党史学习教育成效。中心全面挖掘引黄文化，大力弘扬新中国成立后几代引黄人在治水管水实践中形成的夹马口精神，建成市级爱国主义教育基地——“水润河东，造福于民”引黄文化展览馆，讲好黄河故事、灌区故事，让“为灌区人民谋福祉、为引黄事业谋发展”的初心使命不断折射出新的时代光芒、延展出新的丰富内涵。中心实施临猗老机关改造项目，在盘活中心现有固定资产的同时，解决基层职工住房需求；完成部分基层生产单位办公用房建设、屋顶防水改造以及厨房、宿舍等生活设施配套建设，改善基层职工办公和生活条件，进一步激发基层职工正向发力的决心和信心。……近年来，中心将党的领导内嵌到灌区治理全环节，始终把讲政治作为第一位的要求，找准政治建设与业务工作深度融合的品牌建设载体、路径和方法，用党的创新理论引领灌区发展实践，用坚强的组织建设支撑灌区发展实践，用科学的顶层设计指导灌区发展实践，用过硬的专业本领推动灌区发展实践，切实推动中央、省委、市委部署决策在夹马口灌区转化为生动实践。党史学习教育开展以来，中心将党史学习教育同转变队伍作风、释放治理效能、解决群众需求结合起来，经常性组织政治理论学习和专业技能培训，使得干部职工的政治能力和专业素质能够跟上新时代发展的节拍、适应现代化灌区建设的需要。同时，中心党委把严的主基调贯穿于队伍管理全过程，从严教育、从严管理、从严监督干部职工，拿出自我革命的政治勇气，实行机关行政科室包联基层生产单位办法，把人财物和权责利对称下沉到基层，营造“人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜”的工作导向；实行绩效工资制度，基层生产单位、科室人员绩效工资高于机关行政科室人员绩效工资，建立“以岗定薪、岗换薪变、以绩立酬、绩优酬优”的分配制度；实行干部职工轮岗制度，同等条件下多个部门、多个岗位间进行过交流或轮换的，且实绩突出的干部职工，优先考虑使用……共同形成激发基层职工正向发力的有效机制，人心思干的新队伍风貌在中心已经蔚然成风。上级主管部门、灌区群众和社会各界对夹马口引黄工作的认可度、满意度和支持度均得到明显提升，中心在年被中国灌区协会授予“最具时代精神的魅力灌区”称号，年被水利部精神文明建设指导委员会复审授予“全国水利文明单位”称号。以制度建设为根本、项目建设为支撑，创建用水效率领跑灌区和节水续建样板灌区中心根据灌区实际和运管需要，重新优化内设机构设置及职能配置，逐一明确人员岗位职责及工作标准，全面修订完善近项运管制度，编制完成标准化规范化管理手册、口袋书及宣传册，构建“目标科学、职责清晰、管控严格、考核精准”的灌区标准化规范化管理体系，使泵站提水、干渠输配水、群众用水的每项工作、每个岗位、每段流程均有章可循、有度可量、有规可依。中心遵循“以水定城、以水定地、以水定人、以水定产”的重要原则，根据定额标准、气象数据、种植结构及需水规律等关键信息，科学制定全年总提水任务并层层分解至各泵站、干渠、支渠、斗渠，对提配水任务、机组单耗、供水及时性及平稳度、渠道千方水运行公里损失等指标进行定量考核、节奖超罚。……近年来，中心把标准化规范化的理念贯穿到工程运管全领域，以管理制度的刚性约束和绩效考核的正向激励，科学配置和高效利用水资源，统筹保障和合理满足水需求，推动夹马口灌区在管理模式上由经验型向科学型转变，在用水方式上由粗放型向节水型转变，在发展形式上由传统型向现代型转变，在效益模式上由单纯