行政管理是一个常见的职业领域，但是你真的了解行政管理是干什么的吗？本文将为您介绍行政管理的含义、职责和技能，帮助您更好地理解这个岗位的工作内容和要求。
什么是行政管理？行政管理是指在组织内部，对人员、财务、物资、设备、信息等资源进行有效的规划、组织、协调、控制和评价，以实现组织的目标和任务的管理活动。行政管理是组织的后勤保障，是组织运行的基础和保障。
行政管理的对象是组织内部的各种资源，包括人力资源、财务资源、物资资源、设备资源、信息资源等。行政管理的目的是为了提高组织的效率和效果，优化资源的配置和利用，保障组织的正常运行和发展。
行政管理的范围很广泛，涉及到组织的各个方面，包括：
人事管理：包括招聘、培训、考核、激励、调配、离退等人力资源管理的各个环节，以及员工的工资、福利、保险、社保等人事事务的处理。
财务管理：包括预算、报销、核算、审计、税务等财务管理的各个环节，以及资金的筹集、分配、使用、监督等财务事务的处理。
物资管理：包括采购、入库、出库、盘点、报废等物资管理的各个环节，以及物资的需求、供应、存储、保管、使用、核销等物资事务的处理。
设备管理：包括设备的选购、安装、维修、保养、更新等设备管理的各个环节，以及设备的登记、使用、检查、验收、报废等设备事务的处理。
信息管理：包括信息的收集、整理、分析、传递、存储等信息管理的各个环节，以及信息的安全、保密、共享、利用等信息事务的处理。
行政管理的职责是什么？行政管理的职责是根据组织的目标和任务，对组织内部的各种资源进行有效的管理，以保障组织的正常运行和发展。具体来说，行政管理的职责包括：
规划：制定行政管理的目标、计划、方案、标准、流程、制度等，为行政管理的实施提供指导和依据。
组织：按照行政管理的计划和方案，组织行政管理的人员、财务、物资、设备、信息等资源，分配行政管理的职责和权限，建立行政管理的组织结构和协作关系。
协调：协调行政管理的各个部门和岗位之间的沟通和合作，协调行政管理与其他业务部门之间的配合和支持，协调行政管理与外部机构和个人之间的联系和交流。
控制：监督和检查行政管理的执行情况，评估和反馈行政管理的效果和问题，采取必要的措施和调整，以保证行政管理的质量和效率。
评价：定期对行政管理的各项工作进行总结和评价，分析行政管理的优劣势和机遇威胁，提出行政管理的改进和创新建议，促进行政管理的持续改进和发展。
行政管理需要具备哪些技能？行政管理是一项综合性的管理工作，需要具备以下几方面的技能：
管理技能：包括规划、组织、协调、控制、评价等管理的基本技能，以及沟通、协作、领导、决策、创新等管理的高级技能，能够有效地管理组织内部的各种资源，实现组织的目标和任务。
专业技能：包括人事、财务、物资、设备、信息等行政管理的各个领域的专业知识和技能，能够熟练地处理行政管理的各项事务，解决行政管理的各种问题。
法律技能：包括国家法律、地方法规、行业规范、组织制度等法律法规的了解和运用，能够合法合规地开展行政管理的各项工作，避免或减少法律风险和纠纷。
信息技能：包括信息的收集、整理、分析、传递、存储等信息处理的技能，以及计算机、网络、办公软件等信息技术的应用，能够有效地利用信息资源，提高行政管理的效率和效果。
服务技能：包括服务意识、服务态度、服务技巧、服务质量等服务的要素，能够以用户为中心，提供优质的行政管理服务，满足用户的需求和期望，增强用户的满意度和忠诚度。
结尾通过本文的介绍，相信您对行政管理是干什么的有了更清晰的认识。行政管理是一项综合性的管理工作，涉及到组织内部的各种资源的有效管理，以实现组织的目标和任务。行政管理的职责是规划、组织、协调、控制和评价，行政管理需要具备管理、专业、法律、信息和服务等五大技能。行政管理是一门艺术，也是一门科学，需要不断地学习和实践，才能提高自己的能力和素质，成为一名优秀的行政管理者。
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