TUhjnbcbe - 2025/3/5 19:29:00
每医院，总会被其护理团队专业的护理、贴心的服务以及饱满的热情所感染。医院领导与护士合影这个团队目前有人，被划分为29个护理单元，其中33名高级职称，人本科及以上学历。他们有能力、有温度、有担当，共同打造了临床护理市级重点专科，为全区群众提供优质护理服务。提升技术能力建设专业团队对卒中患者而言，早一秒钟打通血管，就多一分救治成功的希望。医院卒中中心将DNT（进入急诊科至首次球囊扩张的时间）不断缩短，年全年平均DNT为43分钟，远远优于90分钟的国际标准，这离不开护理人员的努力。护理技能竞赛卒中中心护士长田小华介绍，他们制定了《神经介入科缩短溶栓用药的有效细则》，多途径对护理人员进行培训，及时对发现的问题进行追根溯源，制定整改措施，优化服务流程，并通过一系列对比实验得出最省时的路线图。这是医院提升护士专业水平的生动体现。在护理部主任宋朝丽看来，护士不仅要做熟练掌握基本护理技术的“通才”，更要做精通专科技能的“专才”，“我们以胸痛中心、卒中中心等六大中心为依托，推进护理专业化发展，和临床诊疗密切配合，目的是为患者提供更专业的医疗服务。”护理示教同时，护理部组织成立营养支持、深静脉血栓、压力性损伤、疼痛护理、伤口造口、静疗、管路等7个护理小组，明确每个小组的工作职责与计划，定期总结不足、改进工作、寻求提升，为提高护士专业能力搭建了新的平台。医院学习型文化建设，每周一三五组织学习培训，包括邀请外地知名专家传经送宝，医院学习，组织内部分享会、业务讲座，举办实战演练，在