初期白癫疯怎么治疗趋势二：户外板材"户内化"
一个良性发展的企业背后必定有一套科学的管理制度，依靠制度来监督企业的设计、生产、销售等各个环节，维持企业健康发展如服装品牌的‘雅戈尔”‘自由鸟”，这些企业经过几年或几十年的发展，都完成从‘人治”到‘法治”的管理模式过渡，也使其成为中国的知名企业但相对来说，目前大多民营企业都还处于家族管理模式，这种管理容易造成内部机制混乱。儿媳管则务与采购部门，儿子管理销售部门，各个部门基本以老板同一个地力人为主在这种环境卜，公司缺乏一个开明、公平的工作环境作为与老板嫡系的人，好似有一种天然的优越感，尽管他们在能力与学识力而可能小如那些靠真本事招聘进来的人，可凭着与老板那一层连亲带故的关系，可以为所欲为，小受制度的约束制度而前，人人平等在这个家族式管理的企业中是一句空话有关部门辛辛苦苦制订出来的制度，在执行时遭到严重的阻碍同样的人事制度规定：上卜班严禁迟到;上班时间严禁在非吸烟处吸烟作为老板嫡系的人可以随意迟到，在办公区域吸着烟到处跑而招聘进来的“外人”则必须严格执行公司的各项制度，违反则重罚同样的人，却遭受小同的制度待遇可想而知，这样的管理最终是导致非老板嫡人对企业丧失信心，工作上也由主动变成被动人员离心离德，缺乏归属感，管理机制的混乱使企业丧失凝聚力。
每天起床后,我都会去自己比较喜欢的几个空间散下步.看看谁又写了新的日记.谁又发了新的图.在伤感的文字和图片里.总能涌出那淡淡的忧伤.淡淡的感动.淡淡的心动……我喜欢这种被淡淡的忧伤包围的感觉喜欢那文字里所流入出来的亦真亦假的情感 很唯美.很凄美…… .
Time 2015-10-18 07:29:02 情感驿站
六种好性格让你受益一生
